Incorporar en la agenda de trabajo de todas las Secretarías de despacho de la Gobernación de Caldas el Plan Integral de Gestión del Cambio Climático (PIGCC) fue el objetivo de que los líderes de este proyecto dieran a conocer sus estrategias durante el Consejo de Gobierno realizado este lunes.
“La invitación que hoy se hizo fue a que conociéramos el PIGCC como un instrumento de planificación; a que se incorpore en todas las agendas y en todas las Secretarías de la Gobernación porque necesitamos permear el conocimiento respecto a esto y no dejar el liderazgo solo a la Secretaría de Medio Ambiente; esto es un trabajo común entre Corpocaldas, sectores y gobierno”, explicó Lorena Estrada, líder del convenio entre la Universidad Católica y Corpocaldas para la activación del Plan Integral.
Este PIGCC se tiene desde el 2020 y ahora la estrategia es volverlo efectivo en la adaptación para fortalecer al departamento en temas como la producción de alimentos, producción manufacturera, la gestión del recurso hídrico, la conservación de los bosques, la gestión del territorio y el transporte, líneas que necesitan la articulación de las Secretarías para cumplir con las metas propuestas en cuanto al cambio climático, tanto en Caldas como en el país.
“Básicamente es bajar todas las políticas y las estrategias que el país ya tiene para gestionar el cambio climático. Debemos volverlo efectivo y aplicarlo en los territorios, la idea es que queden articulados a las formulaciones de los planes de desarrollo departamental y municipal”, añadió la líder del convenio PIGCC.
El Plan Integral de Gestión de Cambio Climático fue una construcción colectiva entre Corpocaldas y la Gobernación de Caldas en cumplimiento a la Política de Cambio Climático que busca identificar, priorizar medidas y acciones para disminuir emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), mejorar la resiliencia y reducir la vulnerabilidad a la variabilidad climática y el cambio climático.
Posteriormente se integró la estrategia Raíces dentro del PIGCC, con la finalidad de avanzar y ser efectivos a la hora de intervenir el departamento con actividades e iniciativas en relación a las escuelas ambientales, huertas urbanas y rurales, mercados campesinos, entre otras iniciativas.
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Lorena Estrada, líder del convenio entre la Universidad Católica y Corpocaldas para la activación del Plan Integral de Gestión de Cambio Climático en Caldas.
