La Fundación Saldarriaga Concha, en alianza con Colombia Líder, entregó a la Gobernación de Caldas los resultados de la Estrategia Territorios Inclusivos – Discapacidad. En estos se evidencia que, de manera general, Caldas es un departamento que genera confianza en el trabajo que realiza con la población con discapacidad y tiene fortalezas que lo hacen un territorio inclusivo.
Esta evaluación es el resultado de un trabajo articulado que, desde el 2024, realizan varias Secretarías del Gobierno Departamental. Para esta, Colombia Líder y la Fundación Saldarriaga Concha aplicaron una herramienta que mide la capacidad que tienen los gobiernos locales y departamentales para planear, ejecutar y evaluar políticas, programas y servicios que garanticen los derechos y la participación activa de todas las personas.
Durante varios meses analizaron el trabajo de la Gobernación en temas de inclusión y discapacidad en seis entornos: municipal/departamental, familiar, educativo, salud, digital y productivo.
Caldas se destaca en el trabajo realizado en el sector educativo con un 93,3% de cumplimiento respecto a la herramienta aplicada. Así mismo, en el sector salud con un 83,3%. Los sectores en los cuales se debe fortalecer el trabajo son el productivo, con un 38,9%, y el digital con igual porcentaje cumplimiento.
Es de destacar que en todos los entornos la evaluación arrojó que el trabajo realizado en Caldas es confiable y hay acciones dirigidas a la inclusión y personas con discapacidad.
Este ejercicio también dejó recomendaciones y rutas para el fortalecimiento de las capacidades de gestión inclusiva en el territorio, enfocadas principalmente en mejorar el acceso a las herramientas de comunicación, recopilar y procesar la información del tejido empresarial y promover programas que incrementen la conectividad e incentiven el acceso a internet y medios digitales por parte de personas con discapacidad.
Karol Fajardo Muñoz, consultora de Colombia Líder, manifestó que en Caldas se realizó un trabajo juicioso, que permitió conocer las fortalezas y retos en inclusión y discapacidad. “Ahora es importante avanzar aprovechando las herramientas que les brindamos y así transformar a Colombia en una sociedad inclusiva, con énfasis en las personas mayores y población con discapacidad”, agregó.
Por su parte, Sandra Patricia Álvarez Castro, secretaria de Integración y Desarrollo Social, expresó: “Esta herramienta con la cual nos evaluamos frente al manejo de la inclusión y discapacidad nos permite avanzar en las acciones y trabajar de manera articulada para que cada vez seamos un territorio más equitativo y amable para toda la comunidad”.
Este trabajo permite que Caldas se reconozca como un departamento inclusivo, entendiendo que es un camino compartido para avanzar hacia una gestión más equitativa y consciente de las realidades locales.
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Karol Fajardo Muñoz, consultora de Colombia Líder.
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Sandra Patricia Álvarez Castro, secretaria de Integración y Desarrollo Social.
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Natalia Castaño Díaz, directora de la Territorial de Salud de Caldas.
