La Gobernación de Caldas continúa fortaleciendo una cultura institucional basada en la transparencia, la integridad y la prevención. En este propósito, se desarrolló ‘Misión Transparencia’, un espacio de socialización del Programa de Transparencia y Ética Pública dirigido a funcionarios y contratistas de la Administración Departamental.
La jornada tuvo como propósito brindar herramientas para identificar, conocer y prevenir diferentes riesgos que pueden afectar la gestión pública, al tiempo que permitió a los participantes reconocer los mecanismos institucionales disponibles para alertar y actuar oportunamente frente a estas situaciones. La estrategia se desarrolló como un espacio pedagógico y lúdico para fortalecer el conocimiento sobre riesgos fiscales, administrativos, de integridad, así como sobre lavado de activos y hechos de corrupción, entre otros temas.
“Nos encontramos en la socialización del Programa de Transparencia y Ética Pública a través de ‘Misión Transparencia’, que tiene como objetivo dar a conocer a los funcionarios y contratistas no solo el programa como metodología para prevenir los riesgos de corrupción, sino también lograr que -a través de actividades lúdicas- conozcan todos los tipos de riesgo fiscales, administrativos, de lavado y de integridad que pueden presentarse y, sobre todo, cómo evitarlos”, explicó Juanita Bustamante Franco, jefe de la Oficina de Gobierno Abierto de la Secretaría Privada.
La actividad fue desarrollada mediante diferentes dinámicas pedagógicas que permitieron abordar estos temas de una manera cercana y participativa, facilitando que los funcionarios y contratistas pudieran relacionar los conceptos con situaciones que pueden presentarse en el ejercicio de la función pública.
Uno de los componentes de Misión Transparencia estuvo relacionado con la prevención y manejo de los conflictos de intereses, mediante una dinámica en la que los participantes debían identificar diferentes situaciones y clasificarlas de acuerdo con su naturaleza.
“La dinámica es tipo juego, buscando que la gente, al momento que está aprendiendo, también se esté divirtiendo”, explicó Juana Valentina Méndez, contratista de Gestión Organizacional.
La actividad permitió abordar situaciones relacionadas con posibles conflictos de intereses y se ejemplificó con casos que ya han sido resueltos, para que los participantes identificaran cómo actuar frente a cada escenario. Al finalizar, se realizó una reflexión sobre la importancia de reconocer estas situaciones y asumirlas de manera adecuada. “El conflicto de intereses le puede pasar a cualquiera de nosotros, pero la cuestión está en cómo afrontarlo y cómo solucionarlo”, agregó Méndez.
La prevención, una responsabilidad de todos
Misión Transparencia también permitió destacar que la identificación y prevención de los riesgos institucionales no corresponde únicamente a quienes lideran estos procesos, sino que requiere el compromiso de los diferentes servidores públicos y contratistas de la Administración Departamental.
“La actividad de hoy tiene como propósito que los funcionarios de la Administración Departamental conozcan más acerca del Programa de Transparencia y Ética Pública que se está adoptando a partir de este año, además de que conozcan un poco más de los riesgos institucionales que tiene la Gobernación”, señaló Germán Ocampo Calderón, profesional especializado de la Unidad de Analítica de Datos de la Secretaría de Planeación.
El funcionario resaltó que, de acuerdo con las líneas de aseguramiento establecidas para la gestión pública, diferentes actores de la entidad tienen responsabilidad frente a la prevención de los riesgos de gestión, fiscales y de integridad pública. Por ello, destacó la importancia de que los funcionarios conozcan y se apropien de estos procesos.
Desde la perspectiva de los participantes, estos espacios también contribuyen a fortalecer el conocimiento y tener las herramientas necesarias para actuar frente a situaciones que puedan afectar la transparencia institucional.
“Esta actividad de Misión Transparencia me parece muy importante porque nos permite conocer todos los aspectos que debemos tener en cuenta como funcionarios o contratistas en temas como la corrupción, el anticorrupción y la transparencia, que son factores decisivos en la Administración Pública”, expresó Dayron Arias Jaramillo, técnico operativo del Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Jefatura de Talento Humano.
La jornada contó con la articulación de las Secretarías Privada, General y de Planeación, así como la Jefatura de Control Disciplinario, que sumaron esfuerzos para fortalecer el conocimiento de los funcionarios y contratistas frente a los riesgos que pueden presentarse en el ejercicio de la gestión pública y los mecanismos institucionales para prevenirlos y alertarlos. Misión Transparencia se consolida así como un espacio pedagógico que busca que la transparencia y la integridad hagan parte de las actuaciones cotidianas de quienes trabajan en la Administración Departamental, fortaleciendo la prevención como una herramienta fundamental para una gestión pública responsable y comprometida con la ciudadanía.
Con estas acciones, la Gobernación de Caldas continúa promoviendo el conocimiento, la apropiación y la aplicación de herramientas que contribuyen a prevenir riesgos y fortalecer una administración basada en la transparencia, la integridad y el servicio a los caldenses.
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Juanita Bustamante Franco, jefe de la Oficina de Gobierno Abierto.
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Juana Valentina Méndez, contratista de Gestión Organizacional.
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Dayron Arias Jaramillo, técnico operativo del Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Jefatura de Talento Humano.
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Germán Ocampo Calderón, profesional especializado de la Unidad de Analítica de Datos de la Secretaría de Planeación.
