El reciente boletín publicado por el portal estadístico de Caldas -CALDATA muestra un análisis de las actitudes, intereses y trayectorias laborales de los jóvenes recién graduados en el departamento. En este informe, que parte de la información del Observatorio Laboral para la Educación, se evidencia un panorama alentador en materia de inserción laboral, movilidad profesional y condiciones económicas, consolidando al territorio como un escenario atractivo para el desarrollo del talento joven.
Uno de los principales hallazgos es la capacidad de Caldas para retener una proporción significativa de sus graduados, al tiempo que se posiciona como un destino atractivo para profesionales de otras regiones. Cerca del 29 % de los jóvenes cotizantes en el departamento provienen de territorios como Bogotá, Risaralda y Antioquia, lo que refleja una dinámica positiva de intercambio y atracción de capital humano que fortalece el mercado laboral local.
En cuanto a los campos de desempeño, se destaca una alta participación de jóvenes en áreas estratégicas como economía, administración, contaduría, ingenierías, arquitectura y urbanismo, sectores alineados con las demandas actuales del mercado y con el desarrollo productivo del departamento. De igual manera, áreas como ciencias sociales, salud y educación mantienen una presencia relevante, especialmente en niveles de posgrado, aportando al fortalecimiento del tejido social y al bienestar territorial.
La formalidad laboral es otro aspecto sobresaliente del estudio. Los graduados con formación de posgrado presentan altas tasas de cotización a la seguridad social, superando el 90 % en varios campos del conocimiento. Este comportamiento evidencia el impacto positivo de la formación avanzada en la estabilidad laboral y en la calidad del empleo, consolidando la educación como un factor clave para la inserción exitosa de los jóvenes en el mercado de trabajo.
Adicionalmente, Caldas se posiciona favorablemente en términos de ingresos, con un promedio mensual de $2.198.207 para jóvenes recién graduados, cifra que supera a la de varios departamentos del país. Este resultado reafirma que el departamento ofrece condiciones salariales competitivas, contribuyendo a su capacidad para retener y atraer talento joven.
“Desde la Secretaría de Planeación Departamental se resalta que este boletín constituye un insumo estratégico, al permitir identificar brechas, oportunidades y sectores clave para fortalecer la empleabilidad juvenil, promover la retención del talento y orientar acciones de desarrollo económico y educativo como parte del Plan de Desarrollo Departamental”, afirmó Mauricio Parra Céspedes, Jefe de la Unidad Analítica de Datos.
Los resultados de este análisis confirman que Caldas avanza de manera sólida en la consolidación de un entorno laboral favorable para los jóvenes profesionales. La articulación entre formación académica, mercado laboral y oportunidades económicas posiciona al departamento como un territorio con alto potencial para el desarrollo del talento humano, convirtiendo a los jóvenes en un pilar estratégico para el crecimiento y la competitividad regional.
Descargar Video
Descargar Audio
Mauricio Parra Céspedes, Jefe de la Unidad de Analítica de Datos de Caldas.
